境的，没有能力就创造不出价值，而没有价值，就代表这个人没有存在的意义，我这么做不但是为了我自己，而是为了对公司的每一个想要创造自己价值的人员负责。我相信，只要他们有向上奔跑的欲望，那么他们就会接受这样的环境。”

秦霜儿滔滔不绝的冲我说道她的理念。

听到秦霜儿的话，我虽然对管理公司不了解，但是我知道秦霜儿的话说的是对的，一家公司想要做的长久，那就注定要有富有激情的人去创造，那些墨守成规，不愿意接受新的事物，又没有创新精神的员工，只可能成为这家公司的阻碍。或者绊脚石，他们的存在不但不会给这家公司带来任何的利益，更加会影响到这家公司的发展。

“可是我要说的那个人她真的很努力，而且她办事也相当的认真，只不过她刚刚入职，很多事不能做的完全的十全十美，但是你可以从她入职的第一月看起，她的每一个越都是积极向上的发展的，每一秒都在前进，我可以说，拥有这样的员工真的是这家公司的幸运了。”我不死心的看着秦霜儿道。