9点钟。

主管张春玲、出纳王馨陆续走了进来。

孙有光打了声招呼，继续日常会计核算。

公司新的组织架构已经调整完，职能划分更加清晰，权限也进行了有效分配。

以财务部为例，目前总共有3人。

主管、成本会计、出纳。

各司其职，有条不紊。

其他部门的组织效率和响应速度得到了极大的提升。

想到这里，孙有光不得不佩服两位老板的能力。

公司能够发展这么顺利，这套新的组织架构真的立大功了。

上午10点钟。

电脑屏幕上突然弹出一条钉钉消息。

【人力总监-于秋果：“有光，来一趟人力办公室。”】

孙有光连忙回复“收到”，从座位上站起身，快步朝外走去。

人力总监直接找他这个小员工，心里不免有些忐忑。

“咚咚咚——”

“请进。”

“于总。”孙有光有些紧张的看着面前的于秋果。

35、6岁的年纪，脸上有着淡淡的皱纹，身材很瘦，目光明亮。

行事干净利落，非常有气质。

据说是博才英锐从燕城最大的电商公司挖来的牛人。

“坐吧。”于秋果拉了把凳子放到旁边，接着又递过去两份合同，笑道：“你的表现非常出色，高总对你很认可，上周开会时特意跟我提过。这是你的转正合同，签了吧，从7月份开始算转正。”

孙有光怔了怔，脸上露出浓烈的喜色，“谢谢于总，谢谢高总。”

他真实入职也就两个月多一点，公司规定的是3个月试用期。

提前转正，代表了公司对他的认可，也代表着更稳定的工作。

打开转正合同。

岗位：会计，合同期限3年。

基本工资5500元