策。

IT行业在中国还属于新兴行业，基本上都是年轻人，年纪再大也不会超过四十五。总监是大老板从外面高薪挖过来的，三十多岁就已经坐上总监的位置，能力当然是毋庸置疑的，飞龙的游戏部现在在他的整合管理下，已经呈现出蒸蒸日上的趋势，大家都知道总监深受老板看重，轻易不敢得罪。

不过有能力不代表大公无私，像这次总监把祝婴安排进自己部门的事情，主策就有些不满，但面上却不好表露出来，当总监问到祝婴的近况时，他还要笑着道：“祝婴人挺聪明的，又好学，进展很快，估计过不了多久就可以单独负责项目了。”

总监：“她没给你添麻烦吧？”

主策忙道：“没有，祝婴待人处事都挺得体的。”

他本以为总监只是例行询问几句，谁知道对方还有下文：“我听说祝婴被部门里的老同事排挤了？”

主策划微微一愣，反应很快：“没有的事，大家对祝婴都挺和善的。”

总监：“那之前那个尤佳是怎么回事？”

主策明白了，肯定是祝婴在总监面前说了什么，心里暗骂祝婴屁大点事也闹到总监面前，但他不知道祝婴跟总监的关系到底到了什么程度，只能斟酌着措辞道：“其实不是什么大事，新人刚到公司，肯定会有磨合期的，我已经批评过尤佳了，也给祝婴换了个师傅带了。”

主策避重就轻的回答显然不能让总监满意：“那个尤佳是从客服升上来的？”

主策：“对，她以前在尚方当了四年客服，后来跳到了这边。”

总监：“我听到一些风声，说那个尤佳在尚方就不太合群，最后还是迫不得已才走的，这样的人就算能力再强，性格也是有些问题的，更别说以前还是当客服的，本来就缺乏作为策划的专业素养，还得多磨练一下，以后新人进公司就不用让她带了。”

这个时候，总监办公室的玻璃门被敲了敲，两人抬头一看，大老板站在外头，对