的情节，对任宇说：“这不是没法的事吗，再说商场上本身不就是不择手段吗，

你看看微软的比尔.盖茨，他的图形用户界面系统不也是偷来的吗，最后还不一样不影响微软的伟大吗！

如果你不愿意，我就换别人，你也不用为此内疚的。”

任宇接着说道：“没有，曾哥，只要为了滕讯的发展，我也是什么都可以做的，只是…只是我没想到，我们滕讯现在也要使用这种手段了。”

任宇是滕讯最缺钱的时候进入公司的，严格意义上第一个从社会招聘的员工。

当时在华为上班的他，陪一个朋友来滕讯帮忙推销游戏软件，那时马华腾和张之东对游戏毫无兴趣，四人就坐在办公桌上东拉西扯起来。

张之东问任宇：“你们华为是怎么管理的？”任宇说：“我们从来不允许坐在办公桌前。”

临分手时，马华腾突然问任宇：“你愿意来我们这儿上班吗？”

第二天一早，整宿未眠的任宇给马华腾打电话说：“我愿意。”主要是滕讯给任宇留下了两个深刻的印象：

一是上班没时间观念。华为推行的军事化管理，军人出身的任正非要求每个制度执行都必须像军队一样严明，而滕讯大有不同。

所以，任宇第一天上班，按通知在9点准时到公司时，却发现大门紧锁，苦等了大半个小时，才有人姗姗来迟，而马华腾过了10点才出现在办公室，

但到了下午5点下班时间，整个公司没有一人离开，马华腾一般会工作到10点以后，所以很多人就一起陪着。

二是称呼没有等级观念。全公司没有一个人被叫做“总”，所有人都有一个英文名字，马华腾叫pony，张之东叫tony......大家也都直呼其名。

任宇也算是滕讯的老人了，也见证了这只小企鹅的成长，只是没想到长大后的企鹅还是这么的“弱小”，需要靠这种手段获胜。

曾李清拍了拍任宇的肩膀，道：“这不也是没办法的事啊，谁叫锋锐这么厉害来，要不然我们也不会出此下策啊。

到时候，你去香江，我会找人接待你的，等你架设好私服，记得给我说一声，

不