思索着各个实验室里面那些博士的研究方向是对这个课题有帮助的，那些人是可以调动的，那些人是现在收尾阶段的实验室里不可或缺，请不来的。

增增减减宋有闲终于的弄好了自己的名单。

满心忐忑的去邀请人，宋有闲本来以为除了几个关系还算不错的之外，应该会有不少人拒绝他才对。因此宋有闲其实除了主要名单之外，还悄悄列了一份替代人员名单。

结果替代名单完全都没有用到，因为宋有闲本身就考虑了人员时间，居然没有人拒绝，甚至于在邀请过程中，还有人主动找了宋有闲说自己手上暂时没有事，可以到他实验室帮忙。

这样的发展宋有闲忍不住受宠若惊。

自己实验室人员的问题轻轻松松的就这样解决了，实验室就更不是什么问题，在司士明汇总会上宣布的时候，就已经腾出来了，宋有闲召集齐人之后，整个项目就立刻启动了。

一开始的时候，宋有闲还很激动惶恐自己带着前辈做事，小心翼翼的，到后来发现……其实和原本他打杂的时候，也没有什么差别。因为在实验室里的博士们能力水平都不会差，很多小问题他们之间相互咨询两下就可以解决了，宋有闲主要负责的就只是把控一下这些大佬们，不要研究研究着，整个研究方向偏差去了就可以了。

假如遇到研究进程卡住无法推进的时候，另外需要宋有闲带着大家一起开会，讨论一下这个课题的突破点在哪里，相互碰撞一下思维。偶尔也会有博士需要一些专业资料辅助，宋有闲要帮忙做一下解疑的工作，在这个他负责的实验室里面工作，宋有闲完全觉得比之前做负责人助理的时候轻松多了。

宋有闲做了实验室负责人之后，每周会议他也需要参与了，忍不住就和其他负责人请教了。宋有闲的疑惑让其他负责人忍不住哈哈大笑起来。

作为宋有闲的导师，司士明开口对着宋有闲说道：“你以为实验室负责人需要做什么，做的不就是这个工作吗？只不过你将来要带着的研究生，要比现在带着的这些人蠢上几十倍而已。”

宋有闲觉得他做这个实验室负责人很轻松，当初这些人带着宋有闲做助